
Грамотно спланированный и безупречно проведённый корпоратив – своеобразный бонус для компании. Такие мероприятия способны не только сплотить коллектив, но и продемонстрировать успешность, стабильность, повысить престиж. Справиться с такой ответственной задачей на высшем уровне, под силу только профессионалам.
С чего всё начинается?
Обычно организация корпоративного торжества начинается с активного поиска ведущего. Для того, чтобы не испортить праздник, а поиск сделать максимально быстрым и эффективным, необходимо определить для себя некоторые параметры предстоящего действа.
Во-первых, это формат и стиль. Важно учесть значимость повода, наличие и задачи официальной части, характер и устоявшийся стиль общения в коллективе. Например, юбилей компании, сопровождающийся награждениями сотрудников, будет разительно отличаться от легкомысленной вечеринки в честь 8-го марта.
Во-вторых, это финансовая сторона вопроса. На стоимость влияют многие факторы: опыт ведущего, предложенная им программа, умение подстроиться под любой ваш запрос. Хороший ведущий на корпоратив чувствует настроение аудитории, не боится экспериментов и умело импровизирует, легко исправляя любую затруднительную ситуацию, а его гонорар соответствует его профессионализму.
Для поддержания комфортной психологической обстановки коллективу необходимо неформальное общение. Совместное торжество – отличный повод для налаживания взаимоотношений между сотрудниками, между подчинёнными и руководством.
Хороший ведущий –
основа удачного праздника
Опытный ведущий – залог яркого, фееричного, удивляющего, в самом хорошем смысле этого слова, праздника. Но самое главное – в его программе есть особая изюминка, которая часто связанна со спецификой деятельности фирмы. В этом и состоит принципиальное отличие профессионала от любителя, этакого массовика-затейника.
Поэтому выбирая ведущего, не ограничивайтесь просмотром портфолио с красивыми фотографиями. Каким бы харизматичным, позитивным и симпатичным ни показался Вам кандидат, предварительная личная встреча необходима. Только так Вы сможете определить, насколько в действительности точно будет попадание. Даже видео-обзоры не дадут Вам четкого представления о харизматичности и умении ведущего вести диалог, а ведь именно это зачастую и определяет настоящего шоумена.
Еще по теме:
- Выбираем своего ведущего на корпоратив
- Близится Новый год – самое время подумать о том, как провести его в вашей компании
- Корпоратив: в поисках банкетного зала
- Игра для веселой компании «Замени одно слово»
- Новогодний корпоратив: вручение письма Деду Морозу
- Как организовать новогодний корпоратив
- Шуточное письмо Деда Мороза на корпоратив
Да ведущий — это 90% успеха. Но еще и сами гости должны не отказываться принять участие во всех атракционах.
согласна, Наташа. Корпоратив — праздник общий, значит, надо включаться всем.
Всё в точку. Трудно что то добавить. Можно только принять как руководство к действию.
спасибо, согласна.
Позвольте поздравить Вас с Международным женским днем и пожелать Вам счастья, здоровья и успехов!
Пусть все невзгоды останутся позади, а впереди ждёт только лишь радостные и незабываемые моменты!
Пусть над головой всегда светит ласковое солнышко, поют птицы, и будет мир!
С праздником!